- Un alza del 17% durante el primer semestre registra el Gobierno, lo que indica que los trabajadores han perdido el miedo a denunciar.
1.380 casos de denuncias por acoso laboral y sexual han recopilado en los registros administrativos de la Dirección del Trabajo (DT) durante el primer semestre del año 2019, lo que implica un alza del 17% en comparación con el mismo período del año pasado.
Las estadísticas del organismo totalizan más de 3.200 denuncias de derechos fundamentales y por encima de 500 por acoso sexual. Todos los casos están bajo alrededor de 1.100 investigaciones que verificaron infracciones y se procedió a solicitar penalidades y multas.
El aumento de denuncias es un indicativo de que la realidad de quienes son víctimas está cambiando, pues saben que recibirán apoyo gubernamental. Así opina el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
El funcionario considera que los trabajadores han perdido el miedo a denunciar porque saben que tienen el derecho a hacerlo y están más conscientes de que tendrán garantías de indemnidad.
De ocurrir un despido, explica Arab, se entenderá que está sucediendo como una represalia a la denuncia efectuada por el trabajador.
Recientemente, el Gobierno decidió instruir a la DT a presentar instrucciones precisas a todas las direcciones regionales para dar absoluta prioridad a las denuncias por maltrato laboral, a raíz de casos de que se hicieron mediáticos como el del restaurant Piccola Italia y la empresa Don Hugo.
Pero no todo marcha sobre ruedas. Algunos expertos denuncian que hay demasiada lentitud en la solución de algunos casos porque los plazos de 30 días en las investigaciones internas de las empresas y de la DT no siempre se cumplen. En algunos casos la denuncia es devuelta y el trabajador tiene que enfrentar el trámite de retomarla frente a su propio empleador.
